Planejamento de Recursos Humanos

Este livro está dividido em 10 capítulos, que podem ser lidos e estudados deforma independente. Tem início com os desafios da gestão de recursos huma-nos, para que o estudante perceba a complexidade que é estudar as pessoas. Em seguida, apresenta as estratégias e planejamento para lidar com a área derecursos humanos. Aponta alguns subsistemas de recursos humanos e a im-portância de cada um para o planejamento da área. Destaca a importância dasintonia de todas as áreas da empresa, e principalmente da gestão estratégicade pessoas. A administração participativa também é abordada, assim com a gestão dainfraestrutura e da contribuição dos empregados para os desafios constantesdas organizações em um mercado cada vez mais competitivo. A contribuição de cada pessoa na organização é enfatizada de acordo com opapel da liderança, para que o ambiente seja adequado e preparado de formaa atrair, manter e possibilitar que os objetivos individuais e organizacionaisestejam em sintonia, fazendo com que todos sigam na mesma direção.