Qual é o código de barras de Livro - Administração de recursos humanos?

O código de barras (GTIN/EAN) de Livro - Administração de recursos humanos é 9788522108176.

De qual marca é o código de barras 9788522108176?

O código 9788522108176 pertence a Livro - Administração de recursos humanos, da marca Não Disponível.

Como usar os dados de Livro - Administração de recursos humanos no meu sistema?

Código de barras, NCM, CEST, marca e imagem deste produto podem ser integrados pela API do SI5 Global, consultando pelo código 9788522108176. Veja como começar em https://global.si5.com.br/api-em-1-minuto.

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Livro - Administração de recursos humanos

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Livros

Livro - Administração de recursos humanos

Não Disponível

GTIN / EAN: 9788522108176
NCM: 2309.10.00
CEST: 2200100
Conteúdo: Não informado

Dados de produto preservados no idioma original.

Livro - Administração de recursos humanos é fabricado pela Não Disponível, na categoria Livros, com código de barras 9788522108176. Classificado no NCM 2309.10.00 (- Alimentos para cães ou gatos, acondicionados para venda a retalho), CEST 2200100.

Fonte: SI5 Global

Código de barras

9788522108176

Classificação fiscal

NCM: 2309.10.00- Alimentos para cães ou gatos, acondicionados para venda a retalho
CEST: 220010022. Rações para animais domésticos

Descrição do produto

Este trabalho, fruto da vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, busca integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos da gestão estratégica de pessoal. O objetivo central da obra é apresentar a gestão participativa de pessoas como a única capaz de promover o ambiente organizacional no qual os recursos humanos da empresa possam produzir, com a necessária eficiência e rapidez, conhecimentos alternativos válidos e atualizados para atuarem em um cenário de mudanças imponderáveis e novos paradigmas. Escrito em linguagem acessível, Administração de Recursos Humanos é ricamente ilustrado, apresenta casos, questões para reflexão e questionários de autoavaliação. Os capítulos se sucedem em ordem lógica, com destaque para sistemas estratégicos de RH, novos enfoques sobre recrutamento, seleção, treinamento, gestão estratégica de pessoas, higiene e segurança no trabalho, planejamento de carreira e gestão, competência, gente e ética. Sua leitura será útil a todos que lidam com RH, como especialistas nas áreas de recrutamento e seleção de pessoal, técnicos em treinamento/desenvolvimento de pessoal, analistas de treinamento e instrutores de treinamento que necessitem de atualização profissional na área.